จากสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-19 ที่มีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ ส่งผลให้องค์กร บริษัทห้างร้านต่างๆ มีนโยบายให้พนักงานสามารถทำงานอยู่ที่บ้าน หรือ Work From Home ได้ ในช่วงแรกๆเชื่อว่าหลายๆ คน คงจะดีใจที่ได้ทำงานอยู่บ้านแบบสบายๆ เพราะไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปทำงาน และไม่ต้องเสี่ยงออกไปเจอเชื้อ COVID-19 แต่ในความเป็นจริงแล้ว ในช่วงแรกๆ บางคนทำงานจนลืมพัก และแยกไม่ออกระหว่างเวลางานกับเวลาส่วนตัว ทำให้ชีวิตอยู่กับงานมากเกินไปจนขาดความสมดุลของชีวิต เพื่อให้เกิดการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และมีความสมดุลของชีวิตคนทำงาน มาดูว่า 7 วิธี Work from Home อย่างไร? ให้ชีวิต Balance มีอะไรบ้าง ดังนี้ค่ะ
- ให้หาห้อง หรือจัดหาพื้นที่มุมใดมุนหนึ่งของบ้านเป็นที่ทำงาน มีโต๊ะ เก้าอี้และอุปกรณ์ที่เอื้อกับการทำงาน
- ควรมีระบบสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ สำหรับติดต่อสื่อสารกันในระหว่างทำงาน เช่น ระบบอินเทอร์เน็ต Wi-Fi และอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ไอแพด โทรศัพท์มือถือ และเตรียมพร้อมในการสื่อสารกับทีม เป็นการอำนวยความสะดวกให้หัวหน้า และเพื่อนร่วมงาน
- ควรจัดตารางเวลาทำงานที่บ้านให้เหมือนกับอยู่ที่ทำงาน คือ ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง พักเที่ยง 1 ชั่วโมง (เริ่มทำงานเวลา 08.00 – 17.00 น.) เพื่อที่เวลาทำงานจะได้ไม่มีใครรบกวน เป็นการสร้างวินัยในการทำงาน
- เมื่อได้เวลาเลิกงานต้องเลิกงาน และวางทุกอย่าง เนื่องจาก Work From home ส่วนใหญ่ เรามักจะวุ่นอยู่กับงานตรงหน้าจนลืมมื้ออาหารเที่ยง การกำหนดช่วงเวลาพักในตารางเวลาของแต่วัน เมื่องานเสร็จ ไม่ควรยืดเวลาในการทำงานแต่ละวัน เพราะจะทำให้เหนื่อยล้าไม่มีเวลาเป็นส่วนตัว ไม่มีเวลาพักผ่อนของตัวเอง
- ควรหาโอกาสในการพัฒนาตัวเองอยู่เสมอๆ เนื่องจากไม่ต้องเดินทาง ทำให้เรามีเวลามากขึ้น สามารถเอาเวลาไปอ่านหนังสือ เรียนผ่านคอร์สออนไลน์ ศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม ให้กับตัวเองได้
- องค์กร ควรจัดตารางประชุมให้ชัดเจนล่วงหน้า เช่น สับดาห์ละ 1 ครั้ง ทุกวันจันทร์ เวลา 09.00 น. เป็นต้น เพื่อติดตามความก้าวหน้าของงานและวางแผนการทำงานร่วมกัน
- หัวหน้างานควรจะไว้ใจ และเชื่อใจพนักงาน ในการ Work from Home และพนักงานก็ควรจะซื่อสัตย์ในการทำงาน ทำงานอยู่บ้านให้เหมือนอยู่ที่ทำงาน
การ Work from Home เป็นรูปแบบการทำงานที่ใหม่สำหรับหลายๆ คน และ หลายๆ องค์กร ที่ต้องอาศัยการปรับตัวเข้าหากันทั้งสองฝ่าย เพื่อให้เกิดความสมดุลของชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว แล้วเกิดผลงานที่มีประสิทธิภาพให้กับองค์กร และที่สำคัญความสามารถในการปรับตัวกับสถานการณ์ใหม่ๆที่คาดการณ์ไม่ได้ ถือว่าเป็นทักษะแห่งอนาคตที่ทุกคนต้องมีด้วยนะคะ
